Konkretes Wissen in kompakter Form

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Illustration Führungskräftetraining

Unser Trainerteam sieht sich bestätigt – Offene Präsenztrainings für Führungskräfte helfen bei Führungsarbeit für Neustart nach dem Lockdown

Unsere ersten Kompakttrainings für Führungskräfte nach dem Lockdown - Viele Teilnehmer freuen sich nach kostenlosen Online-Seminaren auf den kollegialen Austausch, das kompakte Anwendungswissen und das konkrete lernen für den Berufs-„Alltag“

Nach Wochen des Lockdowns finden unsere offenen Seminare nun wieder regelmäßig in allen deutschen Metropolen statt. Insbesondere Führungskräftetrainings sind derzeit bei unseren Kunden gefragt. So war das Trainerteam auch in dieser Woche zu offenen Kompakttrainings in Hamburg und Sachsen unterwegs.

Die Nachwuchsführungskräfte und erfahrenen Teamleiter bewerteten das Seminar durchgehend mit Bestnoten. Insbesondere haben den Teilnehmern der kollegiale Austausch, das Feedback unserer erfahrenen Führungskräftetrainer und das konkrete Anwendungswissen für die Praxis sehr geholfen.

Kollegialer Erfahrungsaustausch und Tipps aus der Praxis

Nicht nur für angehende Führungskräfte ist die praxisnahe Schulung eine passende Möglichkeit, gut in der neuen Rolle zu starten, sondern auch Teamleiter, die bereits über erste Führungserfahrung verfügen, aber zusätzliche Tipps von unseren Führungsexperten erfahren möchten. Der Austausch und die konkreten Verhaltensweisen helfen unseren Teilnehmern dabei die Rolle, als Führungskraft wahrzunehmen.

Die Rolle und Verantwortung als Führungskraft

Die Teilnehmer bekommen von unseren erfahrenen Führungskräftetrainerinnen in kurzer Zeit einen kompakten Überblick aller zentralen Themen rund um die Führung von Mitarbeitern. Dazu gehören Einblicke in das organisatorische Handeln als Führungskraft,  das Erlernen der zentralen Führungsstile und Führungsinstrumente sowie eine klare Vorstellung ihrer Aufgaben und Verantwortung.

„Sicher werden“ in der Rolle als Führungskraft

Fokus während dieses eintägigen Führungskräftetrainings liegt besonders auf der eigenen - und das „sicher werden“ in der - Rolle der Führungskraft. Daher sind die Ziele unseres Seminars klar definiert:

  • Führungsrolle und Führungsverantwortung klar bekommen,
  • Kennenlernen der wichtigen Führungsinstrumente,
  • den eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln,
  • Führen mit Zielvorgaben erlernen sowie
  • erfolgreich delegieren und motivieren.

Dabei erlebte unser Trainerteam immer wieder resignierte Nachwuchsführungskräfte, die in der Zeit des Lockdowns Unterstützung in kostenlosen Online-Seminaren suchten. Ein Teilnehmer resümierte nach dem Seminar: „Ich habe mir unterschiedliche Online-Formate angeschaut. Das ist ja auch ganz nett. Der Tage heute hat mir aber wirklich etwas gebracht, denn ich habe konkrete Verhaltensweise für meinen Alltag als Führungskraft bekommen und gelernt“

Teilnehmer und Koordinatoren fragen aktiv nach Präsenzterminen: Termine frei wählbar

Auch die Nachfrage nach Präsenzterminen steigt in unserer Hamburger Servicezentrale täglich. Bei der Terminwahl haben die Nachwuchsführungskräfte und Koordinatoren die Auswahl von regelmäßigen Terminen in allen Regionen.

Schon jetzt sind viele Termine gut gebucht: Ob im Norden am 09.07.2020 in Hamburg oder Rostock oder am 04.08.2020 in Bremen - oder natürlich ebenso im Süden Deutschlands am 16.07.2020 in München.

Hohe Standards für Hygiene und Sicherheit

Die Einhaltung der aktuellen Hygienebestimmungen und eine größtmögliche Sicherheit für die Teilnehmer und Trainer liegt unsere Serviceleitung sehr am Herzen und ist Grundvoraussetzung für die Durchführung der Seminare. Die Umsetzung des Hygienekonzepts wird dabei mit den Veranstaltern abgestimmt, um das Infektionsrisiko noch weiter zu senken. Als weitere Maßnahme zur Risikominimierung haben wir beschlossen, die Gruppengröße derzeit auf maximal 6 Teilnehmer zu begrenzen.

Teilnehmerstimmen:
  • Für mich war das Seminar äußerst sinnvoll und ich werde in Zukunft auf jeden Fall von den Kenntnissen profitieren.

  • schön, dass wir unsere persönlichen Fälle einbringen konnten

  • Viel Raum für individuelle Lösungsansätze vorhanden

  • Für die Zukunft kann ich durchaus sicherer mit der Handhabung von Projekten umgehen.

  • Verständlich erklärt mit vielen guten Übungsaufgaben zum noch besseren Verständnis

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