Führen von Veränderungen im Unternehmen

Das Change Management Seminar bietet Ihnen Grundlagen und Methoden für die Akzeptanz von Veränderungen und dem Wandel. Sie erlernen, wie man auf Widerstände am besten reagiert und die Akzeptanz für Ihr Thema im Unternehmen fördern kann, und somit die Realisierung des geplanten Vorhabens meistert.

1. Grundlagen von Organisationsentwicklung und Change Management
2. Rolle und Verantwortung als Führungskraft oder Change Manager
3. Erfolgreiche Stakeholderkommunikation im Unternehmen: vom Kick off bis zum Abschluss
4. Akzeptanz für die kommenden Veränderungen schaffen
5. Bestehende Strukturen aufbrechen: Instrumente im Change
6. Neue Organisationsstrukturen entwickeln
7. Delegieren von Aufgaben und Verantwortungen im Unternehmen
8. Werkzeuge der Führung im Change
9. Widerstände rechtzeitig erkennen und lösen
10. Praxis Konfliktmanagement und Claim Management
11. Arbeitsfortschritt kontrollieren und Aktivitäten korrigieren
12. Entwickelte Organisationsstrukturen etablieren und stabilisieren
13. Erfolgreicher Abschluss eines Changeprozesses
14. Veränderungen im Unternehmen und Markt durchsetzen
15. Change-Werkstatt: Ihr Change-Projekt strukturieren und planen

• Change-Auftrag und Veränderungsmanagement im Griff haben
• Change Projekte planen und strukturieren können
• Rollen und Verantwortungen im Change der Organisation und Abteilung effektiv regeln
• Professionelle Change-Kommunikation bei Veränderungsprozessen beherrschen
• Akzeptanz für die Veränderung im Unternehmen sicherstellen

Seminarunterlagen

Digitale Seminar-Unterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

Seminar mit Praxiswerkstatt: konkrete Fallarbeit mit Themen der Seminargäste
Kleine Seminargruppe von maximal 10 Teilnehmern
Diskussionen und Erfahrungsaustausch in der Seminargruppe
Transferhilfen durch den Trainer für die Arbeitspraxis

Vorraussetzung

Konkrete Fallarbeit: Bearbeitung Ihrer konkreten Themen und Projekte
Kleine Gruppe mit maximal 10 Teilnehmern
Moderierter Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Interaktive Seminararbeit mit Flip-Chart und Moderationswänden, anstelle von vorgefertigten Power Point Präsentationen